Metodologia budowy szkoleń
Doświadczenie zdobyte podczas zrealizowanych projektów pozwoliły nam na wypracowanie optymalnych metod współpracy z Klientem oraz procedur tworzenia i implementacji szkoleń.
Całościowy proces tworzenia oraz wdrażania szkolenia w przedsiębiorstwie obejmuje kilka etapów, których kolejna i sukcesywna realizacja gwarantuje sukces wdrożenia i satysfakcję Klienta.
|
 |
|
Analiza potrzeb Klienta
- określenie celów szkolenia i grupy docelowej,
- określenie tematyki i zagadnień,
- wybór technologii,
- przygotowanie kosztorysu,
- podpisanie umowy.
|
 |
Przygotowanie materiału dydaktycznego
- opracowanie metodyki szkolenia,
- zredagowanie zawartości szkolenia,
- konsultacja,
- stworzenie scenariuszy.
|
|
Produkcja szkolenia
- projektowanie szkolenia,
- stworzenie zawartości szkolenia,
- wykonanie elementów multimedialnych,
- wykonanie ekranów szkolenia.
|
Implementacja szkolenia
- testowanie szkolenia,
- stworzenie oraz przekazanie dokumentacji i plików szkolenia.
|
|
Audyt projektu
- ocena rezultatów i stopnia realizacji celów projektu,
- raportowanie wyników audytu.
|
|
| |
|
|
|
